如果让他们真正的懂得这个和使用单位的经济效益有紧密关联，那么他们就可能从全新的一个角度看问题了。那么在研发设计劳保用品的过程中，舒适程度就要被提高一个更受重视的地位。如果其舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且你还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据，那么劳保用品为购销双方提供的价值，就都有了一个飞跃。如果劳保用品没有作用，无法防止意外伤人，那么在劳保用品上无论花了多么少的钱，都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了，而再便宜的劳保用品。
戴安全帽时，必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴或斜戴。（3）不能私自拆卸帽上部件和调整帽衬尺寸，以保持垂直间距和水平间距符合有关规定值，用来预防冲击后触顶造成的人身伤害。（4）严禁在帽衬上放任何物品。严禁随意改变安全帽的任何机构。严禁用安全帽充当器皿使用。严禁用安全帽当坐垫使用。（5）安全帽必须有说明书，并指明使用场所以供作业人员合理使用。
应经常保持帽衬清洁，不干净时可用肥皂水和清水冲洗。用完后不能放置在酸碱、高温、日晒、潮湿和有化学溶剂的场所。（7）使用中受过较大冲击的安全帽不能继续使用。（8）若帽壳、帽衬老化或损坏，降低了耐冲击和耐穿透性能，不得继续使用，要更换新帽。（9）防静电安全帽不能作为电业用安全帽使用，以免造成静电。（10）安全帽从购入时算起，植物帽一年半使用有效。塑料帽不超过两年，层压帽和玻璃钢帽两年半、橡胶帽和防寒帽三年、乘车安全帽为三年半。上述各类安全帽超过其一般使用期限易出现老化，丧失安全帽的防护性能。
尤其是高温酷暑时节更应注意。企业管理者要督促员工增强自我保护意识，提高对劳保用品的认识，不能因为天气炎热，把正确穿戴劳保用品当成企业的强制要求。同时，企业要根据不同岗位的工作环境，给予员工配备劳保用品及防暑降温用品等。高温作业场所要采取有效的通风、隔热、降温措施，露天作业要尽量避开高温时段。同时，要严格落实制度，决不能对员工的不规范着装行为听之任之，或睁一只眼闭一只眼，应加大劳保着装监督，特别加强高温、高危岗位等重点岗位人员的劳保着装进行检查督导，营造安全的生产氛围，确保安全生产。
以上信息由专业从事环卫反光背心批发商的云南爵康商贸于2024/5/10 11:35:22发布
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