厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。
“”群体的出现，始于改革开放初期。开始，他们协助普通警人员，负责治安维护、交通管理、市容市貌维护等。上世纪90年代，发文推行公务员制度改革。各部门各省市开始制定“三定方案”（定机构，定编制，定职能）。
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相对于有编制的“编内人员”，被统称为“编外人员”。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“”之分。此后政府部门便以“聘用工”、“派遣工”的方式签订合同，聘用编外人员（但这些所谓“临时聘用人员”在行使职权时，就是其单位法律上的代表）。同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感”石秀印说，劳务派遣将传统的劳动关系分割开来，劳动者与用工单位“有劳动没关系”，不利于劳动者权益的保护。不签订合同的，就是新闻里频频出现的“三无”。
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从性所有制上看，我国劳务中介机构有些是国家和政府的设立的，有些是由某些企业、集团和集体开办的，有些是纯属商业性的劳力中介公司。从提供劳务方面讲，每种劳力机构对人员的提供亦有则重。
以上信息由专业从事短期普工的员源人力于2024/5/20 9:13:51发布
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