第i一份工作很少有人会百分i之百满意,刚毕业首先考虑怎样度过生存期,不要急于要赚多少钱,先搞定温饱后再去谈未来和梦想,毕业的五年中成长比成功要重要,利用好下班后的8个小时去打造自己的一技之长,放弃一些无效的社交和聚会。注重知识的积累,这些都会在之后让你能够站在更高的平台和具有更强的能力。
同时呢,也不要给自己太大的压力,个人觉得呢,不论你选择了什么行业,一定不能忘了初心,不能忘了做人做事的底线和原则,干工作还是要踏踏实实的,毕竟老板还是喜欢认真干事的人,这对没有背景没有关系的人来说就更应该努力。
关于劳动合同,别忽略这些问题:1、劳动合同应包括哪些内容①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
②劳动者的姓名、住址和居i民身i份证或者其他有效身i份证件号码;
③劳动合同期限;
④工作内容和工作地点;
⑤工作时间和休息休假;
⑥劳动报酬;
⑦社会保险;
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
关于劳动合同,别忽略这些问题:
4、无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”不少人认为,凡是签订无固定期限劳动合同,就相当于捧上了“铁饭碗”,这种认识是不正确的。无固定期限并非终身合同,在遇到法定事由的情况下,也可以提前解除。
5、以下劳动合同无效或者部分无效
① 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
② 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的;
③ 违反法律、行政i法规强制性规定的。
建立良好的员工管理制度 招聘工人往往是人力资源序列的开始。一旦招聘的员工进入生产流程,就需要对工人进行一系列人员指导、培训和管理。工厂管理者需要培养权i威的公司文化、建立有效的员工沟通机制、zui大限度的调动员工工作的积极性、并保证员工在工作上的合理发展。同时,车间生产环境也需要保障员工的私人生活环境,为其健康工作提供保障。
以上信息由专业从事招聘网站的苏州发啦发啦于2024/5/13 7:59:12发布
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