四、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期xian 时间期限不等。
注意了!《劳动合同法》规定,用人单位对劳动者的试用期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
五、工作内容是什么?现在的工作岗位,职能越分越细,有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么,否则正式上班时会多出一些额外的工作。
找工作zui重要的五个因素:1、看在单位自己的发展空间;2、看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等;3、看自己所处的工作环境;4、看工作时间和加班频率;5、看企业规模大小。
1、看在单位自己的发展空间
如果自己在单位能发展自己的专i业特长,工作起来如鱼得水,有极大的发展空间,未来可期,那么这样的就业单位即使低于稍微低点,也是一个好单位。反之,如果在单位,自己都感觉憋屈,工作起来处处受限,即使工资待遇较好,也不是好的就业单位。
看自己能享受到的薪资待遇
单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平,当然也和求职者的能力相适应。一般而言,如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇,甚至高于平均水平,就是一个好的就业单位。
看自己所处的工作环境
工作环境也是工作待遇的一部分,在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。
以上信息由专业从事异地用工概念的苏州发啦发啦于2024/5/22 10:50:35发布
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