迈康时代（厦门）科技有限公司是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业，专注于家庭医生服务、母婴保健、社区访视、院前急救、车用应急箱包、基础及呼吸健康等领域产品的研发，制造和销售。
由于人才匮乏、设备落后等，在落实分级诊疗时，基层经常出现“接不住”现象，该如何解决？基层的现有人才如何发掘？如何发展？两会期间，有代表对此提出了建议。
据红网报道，全国人大代表，湘潭市人大会党组、副主任李江南带来了一份关于农村基层卫生方面的建议。
基层留不住好医师，分级诊疗接不住李江南告诉红网记者，在调研过程中他发现基层农村卫生方面还存在着一些问题，“比如分级诊疗，有些农村基层还接不住，受设备和技术人员的限制，导致有些病在家门口没有办法解决。”其次是农村基层设施陈旧，达不到应有的卫生条件，好的医师留不住。这样就形成了一个断层，后便加剧了城市资源的紧张，资源过度集中带来的就医难、难。近日，江西省南昌市东湖区卫计系统在扬子洲镇三联村举行2019年家庭医生签约服务进乡村活动。可见，导致基层“接不住”的主要原因还是人才缺少和流失。外面的不愿意进来，进来的待不住，通过自己努力获得资质和学历的基层医生，也得不到相应的待遇，基层自然难以留住人才。
李江南：把有学历的，有职称的，像培养干部一样从基层培养起来如何才能把基层人才充分利用.李江南提出了自己的建议。
他建议，要下决心加大对农村基层的投入，从国家、省级、市级层面加大政府投入。此外，鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训，对培训合格的，在原注册执业范围基础上增加全科医学执业范围，允许其在培训基地和基层提供全科医疗服务。其次要关注农村基层卫生人才的培养，把有学历的，能够有医师职业资格证的，像培养干部一样从农村基层的卫生院开始，有的甚至还可以到老百姓家里以签约医生的方式来加才的培养，并出台相应的政策来稳定这支队伍。
这个建议对于基层来说是具有很强的参考价值的。基层卫生人才匮乏，除了要采取措施吸引医学人才进入基层外，基层内部已有人才也应该给予相应的优厚对待。
只有加大对有学历、有资质的人员的培养，提高待遇、拓展发展前景，才能让人才心甘情愿留在基层，并且督促更多基层医生努力提高自身水平和资质，以加速基层卫生人才队伍素质的提升。
当基层医生整体水平得到明显提升，才能真正担起分级诊疗中的重任，做好首诊和双向转诊工作。
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近日，安徽合肥双凤开发区为扎实推进健康脱贫工程，更好的提升贫困群众健康服务，让贫困人口“看得起病，看得好病，看得上病”，解决因病返贫问题，组织社区卫生服务中心家庭医生团队对辖区建档立卡贫困户开展2019年家庭医生签约服务，助推健康扶贫。签约现场，家庭医生团队与前来签约的贫困人口亲切交谈，详细询问他们的身体状况，免费为贫困人口提供健康指导，并认真交待饮食起居小常识。”其次是农村基层医疗设施陈旧，达不到应有的卫生条件，好的医师留不住。家庭医生们既为贫困人口诊治常见病和多发病，也提供各类公共卫生惠民政策和健康评估、康复指导等服务，通过在时发放宣传资料、举办健康讲座等方式，积极普及卫生健康知识，加强健康卫生教育，帮助贫困群众养成良好的生活习惯，主动参与到自我健康管理中进来，实现从“”到“预防”的转变。
"=""> 截至目前，双凤开发区建档立卡贫困人口家庭医生签约服务已实现覆盖，贫困人口签约服务费中个人自付部分由财政资金承担。从2016年起，重庆开始实施家庭医生签约服务，去年，向居民履约服务2500万人次，在一定程度上提升了群众的获得感。下一步，双凤开发区将加强服务和调度，进一步提升签约服务获得感和服务效果，力争减轻贫困人口慢病患者的就医负担，让他们实实在在的享受到实惠和健康红利，真正让家庭医生成为贫困人口的健康守门人。
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近日，安徽省安庆市陈汉乡各村家庭医生签约服务有序开展，该乡卫生院签约医生下村为辖区居民提供健康评估、健康检查，详细解答健康问题，免费提供健康指导，让村民足不出村就能享受到的服务。
开春以来，该乡以脱贫攻坚为契机，通过多种形式切实为辖区5056户贫困群众送上健康服务，截至目前，全乡建档立卡贫困户签约服务率达96.45%。
此项活动受到群众的一致好评，提高了群众满意度。
以上信息由专业从事急救箱厂的迈康时代于2024/4/27 10:49:49发布
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