工作时间:
(1)本项目部员工每月可享受三天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
(3)上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处,每次扣罚50元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚一天工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。
(4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,加班者休息时间可根据需要适当调整。
(5)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。
实名制考勤系统主要内容有哪些?3设备数据
运用摄像考勤一体机作为认别终端,运用高清摄像机跟劳务主控设备作为判别终端,应用人脸识别终端机作为判别终端。
违规违规管理
手持巡检仪登记注册违规数据信息,拍照违规图片取证,打印违规单。严重违规者设定黑名单,黑名单全系统通告。
劳务合同管理
实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据,给予劳工合同展示文本,便利单位实行内容的录入的人脸。
实名制考勤系统中请假管理休假作业:默认休假类别,休假人员及休假日期;与厂制度配套制定完善的调休计划,如:周三停电调至周日计正常工作日;加班时间不计加班,可按平时补休;灵活设定调整节假日、公休日、休息日。实名制考勤系统请假管理:灵活规范的请假申请流程;自动计算和累计员工的假期,汇总休假明细及结存报表,可以对任意时间段进行统计(如7-10-7-25,2008-7-1-2008-7-30),同时可以将每月统计的结果汇总计输出及实现年统计等;年假规划与请假配套管理;。
实名制考勤系统 随着AI智能人工的科技时代到来,各行各业都向着智能、效率、准确、便捷的方向迅速发展,各种高新智能产品页接踵而至。其中不得不提到人脸考勤机。人脸考勤机是采用当今国际科技领域高精技术—人脸识别技术,利用计算机图像处理技术从视频中提取人像特征点,利用生物统计学的原理进行分析并建立人脸特征模板。以上信息由专业从事对接395平台系统的中科熠创于2024/5/9 11:11:18发布
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