本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工提交人院宣告的结论。职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者留薪期满（含劳动能力鉴定确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定提出劳动能力鉴定申请。“标准”对残情的分级，是以缺损、功能障碍、对依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。
如果认定为工伤后，经过后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交部门的证明或者相关部门的证明。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
以上信息由专业从事八级工伤鉴定的安徽天正于2025/8/22 16:57:47发布
转载请注明来源：http://www.zhizhuke.cn/qyzx/qyxx-2883021737.html
