史洪贵说，这就是他们想达到的目的。以前总有建筑工人不戴安全帽，或者进施工场地的时候戴上，作业的时候又偷偷摘掉。任凭工地安全管理人员的各种招式，恐1怖电影放了，安全奖扣了，但效果不佳。体验之后，工地上还真没有不戴安全帽被扣安全奖的事了。
这个坠楼体验模拟的是坠入万丈深渊，因为坠落是被动的，坠落途中体验者根本看不到下方的情况；失重之后，体验者会感觉脚下是个无底洞。
明明就3米左右高，怎么是万丈深渊？怀疑他在吓唬人。
体验之前，先把身上携带的硬物取出，穿上运动鞋，避免下落时崴了脚。
坠落体验室只有五六个平方米大，从一楼的楼梯上到二楼，进门后，屋中央是一个正方形的、两块钢板遮挡的大洞，人站上去踩在钢板的两个脚板图案上。
虽然重庆晚报记者有些恐高，但想到只有3米左右的高度，踩上脚板图的时候，也没什么紧张感。
同样是一二三，哐当一声（其他人体验时才看清了，是脚下的钢板突然朝下迅速打开），此时大脑一片空白，眼睛也不自觉地闭上，感觉人在黑暗中坠入万丈深渊，双手本能地乱抓，却什么都没抓到……
为了提高员工安全意识，除了体验区和教育室，项目部还准备了现场施工人员教育工具箱、现场应急救援包，对施工人员生活区用电消防管理，并制定了现场安全管理制度措施。
同时，他们每周都必须对现场进行安全质量文明施工大检查，对检查出现的问题以通报形式下发，对照整改，并在每月的安全质量例会及危险源辨识会上进行总结分析，提出具体管控措施，在危险性较大工序施工时由项目进行现场带班，确保施工按章操作、地铁施工安全平稳推进。2016年5月，以体感教育著1名的嘿哈科技拿到了A轮数千万人1民1币的投资，已进入5000家幼儿园。
企业在新形势下的发展越来越困难，随着“90”后作为新生力量进入企业，给企业带来了新的活力，但是“90”后有着自己独立的特点，企业的离职率也上升，入职人员的增加，使得安全培训的教育方式也要发生改变，无论是培训内容和培训形式都要适应新的发展，只要好的教育方法，才能实现预期教育的目的。”亲身的触电感和电弧灼伤体感等项目让学员们加深了对触电事故的恐惧感。
安全教育培训中为了让员工真正的了解安全的重要性，而且还不让员工听着有种昏昏欲睡的感觉，我们做的安全培训资料要考虑到视频内容优于图片内容，图片内容优于文字内容，让员工对安全产生兴趣利用视频和图片相结合的教育方式，但是光看不能亲身体验，不能使员工真正的了解。以前看着老师傅走“钢丝”都觉得提心吊胆，这回大家却都来了兴致，积极参与安全带吊挂体感和走线体感两个项目，切身体验到了看似简单却讲究技巧的走线项目。
体感教育究竟该怎么做？
这一技术便是体感技术，它是人机交互技术经历码代码，图形交互界面后发展出来的。在这种技术下，人们可以很直接地使用肢体动作，与周边的装置或环境互动，而无需使用任何复杂的控制设备，便可让人们身历其境地与内容做互动。这种技术目前运用广。不需要太多文字，极具冲击力的画面告诉学员们，电是一把“双刃剑”，握好它能点亮幸福的万家灯火，不留神则会引发安全事故。在这种技术下，用户可以在电视机前运用肢体操作进行游戏。
那么体感教育的市场空间有多大想象力呢？
是：或许是爆发式的。
2016年5月，以体感教育著1名的嘿哈科技拿到了A轮数千万人1民1币的投资，已进入5000家幼儿园。就在此次融资结束的一个月后，另一家体感教育公司新节奏的产品刚刚完成在京东上的众筹——他们的体感学习机在众筹开始第5天时完成了原计划1个月30万元的众筹目标。当每个人真正能够了解及体验到身边可能存在的危险因素，并能真正的按照异常处置要求去做，体感的目的达到了，安全教育的意义达到了，真正的实现企业“0”灾害的目标。
这两家公司也是目前在慢慢浮出的排头兵，而他们在做教育时却又选择了两条不同的路。该如何做体感教育？他们的实践能引起你的思考。做整合者，还是做研发者李熙在接受芥末堆采访时明确地说道。这么做，因为合作方直接拥有销售渠道，在产品进入市场这一端口也能少费比较多力气，要使两者发挥所长、达到效果没有那么简单。新时代的教育理念，带来新鲜的实践学习手段，北京慧宇星河利用自身技术优势，致力打造设备一1流、实践手段新颖的青少年校外实践基地，以现代校外综合实践的培训目的，为未成年人健康成长创造良好的锻炼环境。此后嘿哈扩充了培训师团队，这一团队要对接出版社与嘿哈的技术，嘿哈对这个团队抱了很大的期望，希望他们能让教育内容更好地通过体感发挥作用。而嘿哈自己则需要研发与教育内容配套的体感工具模板，模板的迭代速度为每个月更新十余种。
以上信息由专业从事安全体验馆推荐厂家的无锡汉安科技于2024/5/20 9:36:49发布
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