建筑工程设计乙级资质人员配备如下：
1、一级建筑师2名
2、一级结构师2名
3、注册公用设备工程师（给排水）1名
4、注册公用设备工程师（暖通空调）1名
5、注册（供配电）1名
6、建筑中级1名
7、结构中级1名
8、给排水中级1名
9、暖通中级1名
10、电气中级1名
人员合计12名
乙级标准
1、从事建筑装饰设计业务4年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。度
2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工问商注册资本不少于50万元。
3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计营、环境艺术、工艺美术、艺术设计答）的人员不少于5人，从事结构、电气、给水排水设计的人中各不少于1人，其他人员配置合理。深化改革，加强批后监管力度，不再是拿到资质就高程无忧，所以平时资质的维护就显得尤为重要。建筑装饰设计主持人应具有技术职称或相当于技术职称的任职资历。
4、有完善的保证体系，技术、经、人事、财务、档案等管理健全。
5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。
6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
还需要相关的职称，想知道配备人员的数量和相关业绩
办理申请手续：
1、企业在办理前，应当先有工商行政管理局注册的公司营业执照、企业章程等文件；
2、企业还需要为建造师、岗位技术人员数量、学历还有证书等申请资格标准的人员做好准备；
3、企业在申请时，只能从开始，即只能申请三级。如果企业想在未来承包更大的项目，可以逐步升级；
4、每一个地区的都会受到地方政策的影响，本身存在不确定性，所以企业在办理前了解政策。
条件
(1)建筑工程、机电工程注册建造师不少于5人，其中建筑工程注册建造师不少于4人。
（2）技术负责人具有5年以上工程施工技术管理经验，具有结构中级以上职称或建筑工程注册建造师资格；建筑工程相关中级以上职称人员不少于6人，结构、给排水、电气等齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，施工人员、质量人员、安全人员、机械师、造价人员、劳务人员等人员齐全。
(4)不少于30名中级以上技术工人通过考核或培训。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成本类资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
1、确定申请等级
在建筑行业，在申请资质时，等级从等级开始申请和评估。当企业次申请资格时，他们只需要达到等级，即一级资格标准。取得资质就相当于取得法人民事行为权利，一切工程活动受到法律保护。如果他们想在后续获得更高等级的资格，只有一种方法可以不断积累项目成果和绩效。只有当企业的绩效积累到一定程度，其他条件符合标准要求时，才能提高资质水平。
2、企业全部净资产符合标准
经机构核实的企业净资产必须符合使用资格标准的要求。企业申请资格的，只要企业营业执照中的注册资本符合资格标准的要求。
的增加对每个施工企业来说都是非常重要的。如果你有一个资格申请另一个资格作为附加项目，如果你同时申请多个资格，选择一个作为主要资格，其余的作为施工资格的附加项目。度2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工问商注册资本不少于50万元。近年来，为了改善施工市场，施工企业资质不断调整。如果施工企业想要健康发展，他们应该在关注资质调整的政策下升级资质或增加。增加的会带来什么好处？我们还应该注意什么？
一、
增加的优点：
1、作为施工企业扩大业务范围的两个重要手段，可以扩大施工企业在某一领域承担的项目规模，而的附加可以让企业在业务类型上有更多的选择，可以进行多领域，承包各种业务项目，带来更多的利润。
二、
增加机构应注意以下事项：
1、申请的附加资格等级不得高于主要资格；
2、增加资格可以与主要资格交换，但需要满足相同序列、相同级别的条件；
3、取得总承包资格的企业，不得在总承包资格范围内申请承包资格；
4、在申请多项资格时，企业需要满足各项资格的要求；
5、施工企业现有为的施工企业，可以在范围内申请各类资质，也可以在不超过5项的承包资质范围内申请资质，但不能申请施工劳务资质；
6、具有施工企业现有为承包资质的施工企业，可以在承包资质中申请不超过5项的资质，但不能申请施工劳务资质；
7、施工企业现有为施工劳务资质的施工企业，不得在和承包资质范围内申请各类资质；
8、申请多种资质的，根据企业申请的资质和已有要求的净资产指标的值，对企业净资产不累计计算考核；
9、当企业申请多个类别的资格时，每个类别的主要人员数量、和工作类型应分别满足所申请类别资格的标准要求，而无需累积每个类别的人员数量指标。
以上信息由专业从事公路资质的慧牛企服于2024/5/22 12:13:13发布
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