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【福禄聚采商城】企业福利平台提供定制化服务，专l业活动运营提升购买力，加强活跃度；而传统企业福利员工参与度弱，感知低缺乏仪式感，购买力弱。我们的优势：
1、合规优化企业开支：我司开具的6%增值税专l用发l票，可用于抵扣进项税。
2、海量商品全覆盖：8大品类，上万款SKU、逾千家上游内容提供商、超90%的渠道为官l方接入。
3、享受集采价格l优势：企业购买积分根据金额大小可获得阶梯式买赠优惠。
4、加强员工感知：大数据分析员工喜好，推出打折活动，契合员工福利需求。
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6、员工薪酬优化：员工常规补贴/奖金发放/调薪等通过积分形式发放，可合理节省个税缴纳。
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好的企业福利流程管理，能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才，而“人”是一切的根本。结合员工的全生命周期设计对应的福利，帮助提升员工与企业的粘性，往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。
企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。
节日将至，什么员工福利才显得高大上，也能让90后员工喜欢
一到节假日，可能就是采购或行政忙的时候，该给员工送什么节日福利呢？现在的90后员工都很有个性，常规的觉得没有新意，在有限的预算下什么员工福利才显得高大上呢？
粽子、零食大礼包这些我就不说了，现在市面上还有一种数字商品挺受年轻人欢迎的，类似QQ音乐、优酷会员、芒果TV会员、Keep会员这些。我用过一个叫福禄聚采商城的平台，他们就是专门做企业福利采购的，只不过全都是数字礼品，都可以开票。如果预算充足的话，你也可以定制一个权益包，里边包含十来个不同类型的会员，员工可根据自己的需要，选自己喜欢的。
以上信息由专业从事公司福利供应商的福禄聚采商城于2024/5/12 8:03:27发布
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