全球回收标准（GRS）是为在纺织工业的需求所制定，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。
GRS认证提供了跟踪认证系统，以确保您对产品的相关承诺有效履行。
新的GRS认证是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准和金标准，的金标准要求产品包含95%—的回收材料，银标准产品包含70%—95%的回收材料，而铜标准的产品则需要包含不低于30%的回收材料。
所有标准的产品都必须显示回收组分的百分比，并将挂上适当的金、银、铜GRS标志，除了原料规格之外，这一标准还涵盖环境加工标准，包括严格的废水处理要求和化学制品使用，以及全球有机纺织标准（GOTS）等，社会责任因素也被列入GRS,旨在保护工人的健康和安全，GRS的实施是面向全球的。
纺织品的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。
全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会责任和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加了产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。
GRS 总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是 GRS、非 GRS 都要列明）-库存-销售-损耗。
GRS 产品交易证书。
注意：按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。
GRS认证的社会责任手册，如：已通过 BSCI/ SMETA 审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。
员工手册，主要是一些厂纪厂规。
员工名册，截止到审核日期前 2 周内。
未成年工（）名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。
食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。
以上就是GRS认证时的质量体系要求清单。
工人工资：与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。
社会保障记录，如记录、缴纳等。
GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录,工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。
劳保用品。依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录。
特种作业人员，如叉车、电工、电焊工等资格证书。
要有逃生指示图、安全警示标识。
消防演习记录，如：消防应急预案，逃生、灭火等演习记录。
消防器材检查记录，包括政府对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等。
健康、安全、卫生等培训记录。
有关工会相关文件。
同样为GRS再生回收标准，RCS和GRS有什么区别？
1.可满足的追溯性要求不同：
根据GRS4.0和RCS2.0标准要求，一个产品获得GRS/RCS认证，那么这个产品所涉及的所有生产线/工厂都需要进行相关审核或有GRS/RCS证书，而GRS认证的原材料可以满足RCS认证产品的追溯性要求，但是RCS认证的原材料无法满足GRS认证产品的追溯性要求。
2.适用产品再生比例不同：
RCS认证适用于再生比例在5%-之间的产品。而GRS认证适用于再生比例在20%-之间的产品。
3.认证审核内容不同：
RCS只认证产品的再生材料和供应链要求，而GRS需要认证产品的再生材料和供应链要求、社会责任要求、环境要求、化学品要求四大模块。
4.认证标识/标签不同
取得RCS认证证书，根据RCSGRSLogoUseandClaimsGuide可使用RCSlogo/特殊声明。
被认证的产品范围是基于纺织产品概念，但认证不范围限于纺织产品行业。在此情况下，外包生产单位(为终产品进行部分加工或全部加工)，都必须遵守GRS认证标准的规范要求。
以上信息由专业从事外商GRS验厂流程的验厂之家于2024/5/19 10:32:24发布
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