HSE管理体系基本要素
核心和条件部分
（1）和承诺：是HSE管理体系的核心，承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。
（2）组织机构、资源和文件：良好的HSE表现所需的人员组织、资源和文件是体系实施和不断改进的支持条件。1986年，在强化安全管理的基础上，形成安全管理手册，HSE管理体系初现端倪。它有7个二级要素。这一部分虽然也参与循环，但通常具有相对的稳定性，是做好HSE工作必不可少的重要条件，通常由高层管理者或相关管理人员制定和决定。
以上就是为大家介绍的全部内容，希望对大家有所帮助。如果您想要了解更多HSE系统的知识，欢迎拨打图片上的热线联系我们。
HSE管理工作信息化
从经营的角度去看健康、安全、环保（HSE）管理工作。事故不仅造成直接的经济损失，更对企业形象造成不良影响。高能耗、高污染、糟糕的劳动保护不是“中国制造”的代名词，做好HSE工作是提升企业品牌形象的有效手段。
国家的法规、企业内部复杂的规章制度，在具体执行环节总是会百密一疏。变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永1久性或暂时性的变化进行有计划的控制。“重视”、“加强”等会议上常用的语言总归需要具体落实，一线的执行力总是存在问题。HSE系统为企业提供了一个提升执行力的工具，具体工作落实到人、不遗不漏，为考核提供具体依据。
HSE管理工作信息化，可配合企业可持续发展的战略的实现。
HSE信息化系统件可以：
1、为提供及时全1面的一线信息，让负责任的同时也能为提供决策依据
2、将经验进行固化，避免人员调动或离职导致的管理水平的波动
3、帮助企业EHS管理工作从被动监督向自我管理转变
4、在外审或政府审查时，方便快捷的提供相关工作记录
想了解更多关于HSE系统的相关资讯，请持续关注本公司。
HSE管理体系下的作业
作业负责人在制定作业方案时，必须召集与本作业相关而且有代表性人员成立危害和环境因素识别小组，形成基本工作步骤利用工作危害分析(JHA)或其他分析方法进行风险评估和环境因素评价，填写附表作业HSE管理表，识别本作业工作过程中存在的危害和环境因素以及完成本项工作后可能产生的新的HSE方面的问题，对参与分析的人员要求有一定的风险分析能力，生产经验的人员。把HSE方针、目标分解到企业的基层单位，把识别危害、削减风险的措施、责任诸级落实到岗位人员，真正使HSE管理体系从上到下的规范运作，体现“全员参加、控制风险、持续改进、确保绩效”的工作要求。
以上信息由专业从事石油化工 安全生产管理平台的北京昊恩星美于2024/5/18 9:20:13发布
转载请注明来源：http://www.zhizhuke.cn/qyzx/bjhexm-2754576262.html
